2022劳动法对高龄产妇二胎休假规定的天数上做出了调整，女性产假调整为98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比之前来说少了20天。天津做借卵试管其中单胎顺产的，会有98天产假，产前休息15天，产后休息83天。难产的会增加15天产假。

2022天津产假规定

依据国家有关法律法规规定，天津《关于女职工产假有关问题的通知》进一步明确天津市女职工正常生育产假时间为国家规定的98天基础产假+30天天津地区奖励产假，共计128天，128天分为产前假、产后假两部分，预产期前可休产前待产假15天。

产假由98天加上奖励假组成

《天津市人口与计划生育条例》规定规定，符合规定生育子女的，女职工用人单位需增加产假30天，对于不能增加产假时间的，要给予一个月基本工资或实得工资作为奖励。

Tips:

对于产前休假不满15天的情况，《天津市人口与计划生育条例》也规定了，产前提前休假不满15天，未休部分应与生育后产假合并使用，若在预产期后生育，产前休超过15天的，超出部分按病假处理。

劳动法规定

其实保胎假仅仅是我们生活中的一种习惯用语，在法律中我们可以将产前假当做是保胎假，如果女职工向单位请保胎假，那么单位不仅要批准还要保障女职工假期的合法权益。

保胎假是包含在产假标准里的

保障职工假期的合法权益也就是说（保胎假工资）可以发放，我们来看保胎假劳动法规定。

劳动法条规定，女职工享受生育产假不少于98天，其中：

产前休假