江苏计划生育条例？江苏省十二届人大常委会第二十二次会议3月30日表决通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定。修改后的江苏计划生育条例取消了晚婚假、晚育假，规定婚假一律13天。

苏州计划生育假是多少天？

《女职工劳动保护特别规定》第7条规定女职工在生产期间享有的产假为98天，包括在孕期的15天；难产的孕妇，可延长15天的产假；如果是多胎，则每多生一个孩子，可以延长15天的产假。妇女在妊娠4个月内堕胎，可享有15天产假；妊娠4个月内发生流产，可享有42天的产假。

新版《河南省人口与计划生育条例》：两种情况可生育“三孩”

2016年5月27日，河南省第十二届全国人大常委会第二十二次会议通过《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》，该规定迎来了第四次修改。这项修正案属于全面的“两孩政策”。之后，它还为河南省实施二胎政策提供了法律依据。以下文章摘录了一些与每个人密切相关的新政策规定，并提供了详细的解释：

《河南省人口与计划生育条例》（2016年新修订）

1，三个孩子

第15条主张一对夫妇生两个孩子。

满足以下条件之一的夫妇如果获得批准可能会再次出生：

（1）丈夫和妻子共生了两个孩子并且没有孩子;

（2）已确定两名儿童均为非遗传性残疾儿童，无法成长为正常劳动力。他们在医学上被认为能够重生。

第十六条夫妻生育第一胎或第二胎的，不得进行审批，家属应当独立安排生育，并实行出生登记服务制度。

从一对夫妇生孩子到倡导一对夫妇生两个孩子，同时，三个孩子也在这里解释，只要他们符合上述两个条件，如果他们已经有两个孩子，他们可以有另一个孩子儿童。儿童。

2，产假，结婚假

第二十六条在人口和计划生育工作，人民政府或者卫生计划生育行政部门取得显着成绩的单位和个人，应当给予奖励。

第二十七条依法登记结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，还应当增加结婚假18天，参加婚前医学检查，增加结婚七天;依照法律法规的规定，国家规定除产假外，产假增加三个月，配偶休产假一个月;结婚假，产假和哺乳假被视为出勤。

结婚假：合法3天+增加婚假18天+结婚测试奖励7天=28天;产假：合法98天+3个月;配偶护理假1个月。在产假和哺乳假期间，出勤工资通常照常进行。

在“两孩政策”《独生子女父母光荣证》

之后不再出现

3.只有育儿假，只收取儿童费用

第二十八条国家主张夫妻生育期间，自愿生育一个孩子的夫妻，应当由夫妻双方同意，由乡（镇）人民政府或者分支机构审查。-办公室，并发送到《独生子女父母光荣证》。

符合规定出生率的儿童，如双胞胎或多胞胎，不享受只接受儿童的治疗。

第三十一条收到《独生子女父母光荣证》的，应当享受下列待遇：

（1）从证书签发之日起至孩子18岁生日结束时，独生子女父母的奖励为每月20元。

（2）60岁以后，在住院期间，应给予儿童每年不超过20天的护理假，并将护理假期视为出勤。

应该指出的是，在“促进夫妻生育”期间自愿生育孩子的夫妇可以申请《独生子女父母光荣证》，自该条例发布以来，国家一直倡导一对夫妇生育两个孩子。一对孩子。这意味着，即使你有一个孩子，你也不能再获得《独生子女父母光荣证》了。其次，在此之前，《独生子女父母光荣证》可以继续接收并享受相应的好处，但随后终止将终止享受相关优惠待遇，注销《独生子女父母光荣证》。

江苏省计划生育条例实施细则

(2002年10月23日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过根据2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定》第一次修正根据2014年3月28日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议《关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定》第二次修正根据2016年3月30日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正)